|
|
| Главная | О программе | Методы | Задать вопрос | Демоверсия |
Начисление зарплаты сотрудникам предприятияОсновное окно системы представляет собой экран расчетов заработной платы выбранного сотрудника. В окнах Документы, Кадры, Табель и Расчетный листок выводятся соответствующие данные.
| ||||
Принципы работы системыОсновные документы по заработной плате (расчеты по окладу, НДФЛ, ЕСН, ПФ, районные коэффициенты) расчитываются автоматически. Действия бухгалтера в системе - это занесение и контроль дополнительных документов по расчету заработной платы cотрудников. Главным образом это больничные, отпускные, разовые премии и удержания. Нужный сотрудник выбирирается в окне список сотрудников перемещением указателя манипулятора "мышь" либо набором фамилии имя отчества работника После осуществаления ввода и контроля данных, система проводит расчет зарплаты работнику и выводит всю информацию в окно Расчетный листок Если необходимо подготовить расчеты на все подразделение, бухгалтер может воспользоваться режимом Расчет списка Представление данных расчетаИнформация о суммах заработной платы сотрудника выводится в Расчетный листок в виде таблицы начислений и удержаний. Данные представлены по месяцам и видам расчета. По каждому месяцу выводятся итоги по суммовым колонкам, в нижней части таблицы подсчитывается общий итог по начислениям и удержаниям и сумма к выплате (или долг)
| ОписаниеВ программе могут использоваться любые системы оплаты труда. Применяются различные алгоритмы начислений и удержаний: оплата по окладу от нормы времени, расчет отпускных, больничных, налога с доходов, единого социального налога, премий от выручки или от прибыли, компенсаций по средней заработной плате, уплаты алиментов и кредитов Базовыми конфигурациями 1С версии 8.1 могут быть "Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6" или "Зарплата и Управление Персоналом, редакции 2.5 и 2.1". Бесплатная версияДанная версия программы поддерживает все функции рабочей версии, кроме режима Переход на следующий месяц расчета! КонтактыПо всем вопросам можно связаться по телефону (383) 213-85-57 или через e-mail zp1c@yandex.ru. | |||